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Kernkompetenzen

Wir sorgen für Entwicklung. In den Köpfen von Führungskräften und Mitarbeitern.  
Die entscheidenden Themen behalten wir dabei immer im Blick: Strategie, Zusammenarbeit, Führung und Unternehmenskultur.

Organisationsentwicklung und Change Management

Die “Dauerbrenner” in Unternehmen, Non-Profit und Verwaltung: Zusammenarbeit im Team, Ablauforganisation, Führung und Strategie. Wirksame Umsetzung inklusive.

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Grossgruppenmoderation und interaktive Konferenzen

Gemeinsam an strategisch wichtigen Zukunftsthemen arbeiten: In aktivierenden Großgruppensettings beginnt das “Feuer” für die gemeinsame Sache zu brennen. Mit uns finden Sie gemeinsam zum Ziel.

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Workshop-Moderation

Mit kleinen, mittleren oder großen Gruppen erarbeiten wir in kurzer Zeit umsetzbare Strategien und verwertbare Handlungspläne. Stets mit im Gepäck: Eine gute Prise Humor – auch dann, wenn die Lage ernst ist.

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Kernthemen

Mit wissenschaftlich getesteten Methoden arbeiten wir mit Ihnen an den strategisch wichtigen Zukunftsthemen Ihrer Organisation: Strategie, Restrukturierung, Change Management, Leitbilder.
Für Unternehmen, Non-Profit und Verwaltungen. 

Leitbildentwicklung

Leitbilder bieten Orientierung – nach innen und nach außen. Damit Leitbilder relevant und wirksam werden, helfen wir mit viel Know-How bei der Entwicklung, Einführung und Verankerung auf allen Ebenen.

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Teamentwicklung

Klare Zuständigkeiten, sinnvolle Aufgabenverteilung, motivierende Ziele, eingespielte Abläufe: Das Fundament reibungsarmer Zusammenarbeit. Wenn es doch mal “knirscht”, helfen wir bei der Lösung.

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Strategieprozesse

Ohne Strategie keine Zukunft. Strategieentwicklung gehört zur Königsdisziplin von Führung. Damit Ihr Strategieprozess nicht “strandet”, navigieren wir mit Ihnen von “A bis Z”.

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