Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch: Tel. +49 (0)30 280 45 072
Jetzt kostenfreies Erstgespräch vereinbaren!Hier Termin vereinbaren!Tel. +49 (0)30 280 45 072

Sie wissen noch nicht, wie Sie Ihr Anliegen, Projekt oder Vorhaben am besten umsetzen?

Kernkompetenzen

Wir sorgen für Entwicklung. In den Köpfen von Führungskräften und Mitarbeitern.  
Die entscheidenden Themen behalten wir dabei immer im Blick: Strategie, Zusammenarbeit, Führung und Unternehmenskultur.

Organisationsentwicklung und Change Management

Die “Dauerbrenner” in Unternehmen, Non-Profit und Verwaltung: Zusammenarbeit im Team, Ablauforganisation, Führung und Strategie. Wirksame Umsetzung inklusive.

Mehr erfahren

Großgruppenmoderation und interaktive Konferenzen

Gemeinsam an strategisch wichtigen Zukunftsthemen arbeiten: In aktivierenden Großgruppensettings beginnt das “Feuer” für die gemeinsame Sache zu brennen. Mit uns finden Sie gemeinsam zum Ziel.

Mehr erfahren

Workshop-Moderation

Mit kleinen, mittleren oder großen Gruppen erarbeiten wir in kurzer Zeit umsetzbare Strategien und verwertbare Handlungspläne. Stets mit im Gepäck: Eine gute Prise Humor – auch dann, wenn die Lage ernst ist.

Mehr erfahren

Kernthemen

Mit wissenschaftlich getesteten Methoden arbeiten wir mit Ihnen an den strategisch wichtigen Zukunftsthemen Ihrer Organisation: Strategie, Restrukturierung, Change Management, Leitbilder.
Für Unternehmen, Non-Profit und Verwaltungen. 

Leitbildentwicklung

Leitbilder bieten Orientierung – nach innen und nach außen. Damit Leitbilder relevant und wirksam werden, helfen wir mit viel Know-How bei der Entwicklung, Einführung und Verankerung auf allen Ebenen.

Mehr erfahren

Teamentwicklung

Klare Zuständigkeiten, sinnvolle Aufgabenverteilung, motivierende Ziele, eingespielte Abläufe: Das Fundament reibungsarmer Zusammenarbeit. Wenn es doch mal “knirscht”, helfen wir bei der Lösung.

Mehr erfahren

Strategieprozesse

Ohne Strategie keine Zukunft. Strategieentwicklung gehört zur Königsdisziplin von Führung. Damit Ihr Strategieprozess nicht “strandet”, navigieren wir mit Ihnen “von A bis Z”.

Mehr erfahren

Blog

  • Change Management Definition – was ist Change Management? Change Management Definition 200x200

    Change Management Definition – was ist Change Management?

    Was versteht man genau unter Change Management? Wie unterscheidet sich Change Management von Organisationsentwicklung? Welches sind bewährte Instrumente in der Steuerung von Veränderungsprozessen? Hier ein komprimierter Überblick – damit Sie zum Thema “sprechfähig” sind.

    weiterlesen

  • Change Management Definition – was ist Change Management? Change Management Fehler 200x200

    Die 10 häufigsten Fehler im Change Management

    Change Management Prozesse scheitern immer wieder an den gleichen Fehlern. Welches sind die 10 häufigsten Fehler, die im Change Management gemacht werden? Hier ein Überblick mit anschaulicher Infografik zum Download und 31 Tipps, wie Sie die größten Pannen im Change Management vermeiden.

    weiterlesen

  • Change Management Definition – was ist Change Management? Workshop Methoden interaktiv 200x200

    Interaktive Workshop-Methoden

    Interaktive Workshop-Methoden helfen bei der Entstehung von neuem Wissen. Hier ein Überblick über die bewährtesten und wirksamsten Workshop-Formate.

    weiterlesen

Change Management Definition – was ist Change Management? image neukundenrabatt

initio ist Sparringspartner für die wichtigsten Entwicklungsfelder Ihrer Organisation.