Konfliktmanagement: Konflikte im Team endlich dauerhaft lösen!
Wir packen die Konflikte in Ihrem Unternehmen an.
Und sorgen dafür, dass sie konstruktiv gelöst werden können.
Unsere bewährte Methode zur Lösung von Teamkonflikten fördert die Bereitschaft, sich dem Konflikt zu stellen. Dabei wird keine der Parteien bloßgestellt. In unseren Konfliktworkshops
- werden die Ursachen für Konflikte offen gelegt
- wird die Wahrnehmung wieder geöffnet für die jeweils “andere Seite”
- lernen die Teilnehmer wieder miteinander zu reden
- werden eingeengte Sichtweisen auf die Konfliktparteien geweitet und verflüssigt
- verstehen die Teilnehmer ihren eigenen Anteil am Konflikt – und wie sie ihn künftig vermeiden können
- entwickeln die Beteiligten konstruktive Lösungsoptionen
Wir sind ein Team erfahrener Konfliktberater und Change-Manager. Wir bieten unsere Konfliktlösungs-Workshops bundesweit an.
Unsere Kunden schätzen an uns:
- die Systemische Herangehensweise: Wirkungen haben meist mehrere Ursachen. Um nachhaltige Veränderungen zu erzielen, reicht meist nicht die Betrachtung von einzelnen Einflussfaktoren
- die „Kunst der guten Frage“: Situationsgerechte, teilweise auch „um die Ecke gedachte“ Fragen, die neue Perspektiven eröffnen und den Erkenntnisfortschritt der Gruppe fördern
- die Fähigkeit zu spiegeln, was in der Gruppe gerade passiert: Widerstände, Strukturen, verborgene Zusammenhänge…
- wohl dosierte Führung: In Gruppen ist in der Regel viel Wissen und Erfahrung versammelt – manchmal braucht es aber Impulse und gutes Timing, um Diskussionen auf neue „fruchtbare Wiesen der Erkenntnis“ zu führen
- konsequente Visualisierung: Damit alle jederzeit wissen, wie der Stand der Dinge ist
- vielseitige Methoden: Ein abwechslungsreicher, situativ angemessener Ablauf macht müde Köpfe wach und befördert die Gesamtenergie von Gruppen – gerade auch in konfliktiven Situationen
- Gespür: Für das, was zwischen den Zeilen steht und (noch) nicht gesagt wurde
- das ausführliche Fotoprotokoll, zeitnah nach Ende der Veranstaltung
Buchen Sie eine kostenfreie Erstberatung!
Das könnte Sie auch interessieren:
Konflikte in Teams zu lösen gehört zu den Grunddisziplinen der Organisationsentwicklung und...
Wenn heterogene Gruppen gemeinsam die Zukunft gestalten sollen, offenbaren sich sehr oft...
Wir entwickeln Teams. Mit Teamentwicklung und Teamcoaching. Unter Teamentwicklung versteht man die...
Wenn Teams nicht funktionieren, kann das viele Ursachen haben. Ein Teamentwicklungs-Moderator kommt...
Wenn Teamentwicklung gelingen soll, müssen eine Reihe von Voraussetzungen gegeben sein. Führungskräfte...