Konflikte in Teams zu lösen gehört zu den Grunddisziplinen der Organisationsentwicklung und Organisationsberatung. Professionelles Konfliktmanagement kann sich auf vielen Ebenen nachhaltig auszahlen.
Coaching erlebe ich immer wieder als eine der intensivsten Beratungsprozesse, denn Coaching ist nichts anderes als die individuelle Beratung einer einzigen Person. Wenn ich als systemischer Berater in der Moderation von Gruppen die Verantwortung für den Prozess von vielen Menschen habe, trage ich im Coaching die Verantwortung für ”nur” einen einzelnen Klienten. Das macht den
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