Wenn heterogene Gruppen gemeinsam die Zukunft gestalten sollen, offenbaren sich sehr oft unterschiedliche Sichtweisen auf die Problemstellung und Einflussfaktoren. Dadurch lähmen sich Gruppen bei der Strategieentwicklung. Hier hilft ein effizienter Strategie-Workshop mit einer ausgereiften Methodik und einem erfahrenem Moderator.   Fragen, die in Strategie-Workshops oft implizit im Raum stehen oder wenn Gruppen gemeinsam Handlungspläne entwerfen sollen,
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Was genau versteht man unter einer “Strategie”, und wie entwickelt man wirksame Strategien für die eigene Organisation? Welches sind die größten “Stolpersteine” und wie kann man sie vermeiden? Hier Praxistipps.

In vielen Unternehmen sind Zielvereinbarungsgespräche zur lästigen Pflichtübung verkommen. Richtig angewendet können Zielvereinbarungen jedoch ungeahnte Energien im Unternehmen freisetzen.

Wer die Regeln für angemessenes Feedback nicht beherrscht, kann ungeahnte Widerstände hervorrufen – und setzt schlimmstenfalls die guten Beziehungen zu Mitarbeitern, Kollegen oder auch Freunden aufs Spiel. Worauf es beim Feedback geben ankommt, erklärt dieser Methoden-Ratgeber aus der Organisationsentwicklung.